Stellenangebote Resort Mooi Bemelen

Die Ferienanlage Mooi Bemelen befindet sich noch im Aufbau. Es werden immer neue Mitarbeiter benötigt, um den Park betreiben zu können. Unten sehen Sie die aktuell offenen Stellen:

Wir suchen im Resort Mooi Bemelen nach eine/r/m Empfangsmitarbeiter/in für > 30 Wochenstunden.

Wir sind ein neuer Ferienpark, der in der Hügellandschaft von Zuid-Limburg in der Nähe von Maastricht und Valkenburg sowie inmitten einer wundervollen Wander- und Radsportgegend errichtet wird. Wir vermieten circa 60 Unterkünfte und werden diese Anzahl auf ungefähr 150 Ferienhäuser erhöhen. Zudem werden in der Zukunft auch neue Einrichtungen hinzukommen.

Was bieten wir an?

Eine großartige, vielseitige Arbeitsstelle in einem jungen und wachsenden Unternehmen. Neben den täglichen Tätigkeiten, zu denen die Beantwortung von Telefonanrufen und E-Mails, die Zubereitung von Kaffee für wichtige Geschäftstermine, die Erstellung von Buchungen und Preisangeboten, der Check-in und Check-out der Gäste, der Fahrradverleih, die Bereitstellung von Informationen an Gäste und Kunden sowie der Versand von Broschüren gehören, werden Sie ebenfalls als rechte Hand des Büroleiters und Vertriebsmanagers fungieren. Sie werden zudem die Referenzen der Webseite überprüfen, das Brainstorming im Hinblick auf Paket- und Sonderangebote unterstützen und dabei helfen, Lösungen für Probleme und Beschwerden zu finden. Jeder Tag ist anders!

Wonach suchen wir?

• Einem proaktiven, beflissenen, wissbegierigen, serviceorientierten, lösungsorientierten und stressresistenten Mitarbeiter.
• Jemand, der in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten, und sich dennoch definitiv auch in ein Team einfügen kann.
• Jemand, der flexibel ist, keine Mentalität mit geregelten Arbeitszeiten besitzt und auch an Wochenenden und in den Schulferien verfügbar ist.
• Jemand, der belastbar ist und eine hohe verbale Kommunikationskompetenz besitzt.
• Sie sind versiert im Umgang mit Word und Excel und besitzen die Fähigkeit, mühelos die Arbeit mit anderen Applikationen zu erlernen. Erfahrung im Umgang mit Bookingexperts (Buchungssystem) ist von Vorteil.
• Sie besitzen zudem gute Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch. Deutsch und Französisch sind von Vorteil.
• Jemand, der zum Multitasking befähigt ist und die richtigen Prioritäten bestimmen kann.
• Vertrautheit mit der Arbeitswelt der Erholungsbranche und/oder eine Berufsausbildung in Tourismus sind wünschenswert.
• Idealerweise sind Sie ab Juli/August verfügbar.

Möchten Sie gern unseren Gästen dabei helfen, einen großartigen Urlaub zu verbringen, und sind Sie die Person, nach der wir suchen? Wenn dem so ist, dann schicken Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf an vacatures@resortmooibemelen.nl und adressieren diese an Monique Putters.

Eine Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht gewünscht.

Wir suchen aktuell eine Reinigungskraft mit Leitungsfunktion und Reinigungskräfte.

Dazu gehören alle MItarbeiter bei CSU, die Reinigungsarbeiten ausführen. Auch Sie können als Reinigungskraft in der Ferienanlage Green Resort Mooi Bemelen dabei sein, die Ärmel hochkrempeln und sich im Dienst für die Zufriedenheit unserer Kunden an die Arbeit machen. Bei uns umfasst die Arbeit als Reinigungskraft mehr als nur Saubermachen. Vielleicht fragen Sie sich, warum. Die Arbeit in einer Ferienanlage ist eine Tätigkeit in einer Umgebung, die von Urlaubsatmosphäre geprägt ist. Als Reinigungskraft im Resort Mooi Bemelen in Bemelen stellen Sie und Ihre Kollegen sicher, dass sich die Gäste im Resort wohlfühlen.

Sie arbeiten unter Anleitung einer Reinigungskraft mit Leitungsfunktion, die Ihnen alle Tricks und Kniffe beibringt, die mit dem Job zusammenhängen. Selbstverständlich haben Sie auch viel Kontakt mit Ihren direkten Kollegen. Wenn Sie die Stelle bei uns antreten, lernen Sie im Rahmen einer Schulung alles über Ihr Arbeitsmaterial, die Arbeitsmethoden und wie Sie sie am besten in der Praxis anwenden.

CSU bietet: eine angenehme Arbeit, einen nahegelegenen Arbeitsplatz, einen angemessenen Lohn und flexible Arbeitszeiten.